MASZ PRAWO I OBOWIĄZEK WSTRZYMAĆ PRACĘ SWOJĄ I INNYCH, GDY ZAGRAŻA ŻYCIU LUB ZDROWIU!

To program wdrożony w trosce o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników spółek z Grupy Uniserv oraz ich podwykonawców. 

Oznacza, że wszyscy musimy postępować zgodnie z zasadami określonymi w programie: „Zatrzymaj Niebezpieczną Pracę” tj.:

• Każdy z nas ma prawo i obowiązek zatrzymać pracę jeżeli uzna, że jej kontynuowanie zagraża bezpieczeństwu i zdrowiu.
• Jeżeli zauważysz działanie niebezpieczne, błąd, zaniechanie lub brak zrozumienia, które może spowodować niebezpieczne zdarzenie, powinieneś natychmiast zainicjować interwencję „Zatrzymaj Niebezpieczną Pracę” z osobami potencjalnie zagrożonymi.
• Praca może zostać wznowiona dopiero wówczas, gdy wszystkie problemy związane z zatrzymaniem pracy zostaną rozwiązane. 

Poniższe pytania i odpowiedzi pomogą Ci zrozumieć Twoje uprawnienia wynikające z programu: „Zatrzymaj Niebezpieczną Pracę”

Działanie, błąd, zaniechanie lub brak zrozumienia, przy wykonywaniu pracy, mogące spowodować  niebezpieczeństwo utraty zdrowia lub życia. 

Każdy pracownik spółek z Grupy Uniserv oraz ich podwykonawców. 

Decyzję podejmuje pracownik, lub na jego wniosek,  przełożony (Kierownik Budowy, Inżynier Budowy, Kierownik Robót, Brygadzista). 

Gdy Twój przełożony jest łatwo dostępny, a Ty i Twoi współpracownicy nie jesteście bezpośrednio zagrożeni niebezpieczeństwem.

Zawsze gdy Twojego przełożonego nie ma na miejscu, a kontynuowanie pracy naraziłoby Ciebie i Twoich współpracowników na ryzyko utraty zdrowia lub życia.  

Twoim obowiązkiem jest powiadamianie wszystkich pracowników, których dotyczy ryzyko. Korzystając z uprawnienia „Zatrzymaj Niebezpieczną Pracę” możesz zatrzymać pracę na sąsiednich stanowiskach pracy.

Zacznij rozmowę wyrażeniem: „Zatrzymuję Niebezpieczną Pracę,
ponieważ …” – wyjaśni to Twoje intencje i oczekiwania. Współpracownicy mają obowiązek okazać zrozumienie i podjąć współpracę. W przypadku jakichkolwiek problemów otrzymasz pomoc dzwoniąc pod dyżurny numer telefonu: +48 887 771 550

Obowiązek ten oznacza, że wszystkie zaangażowane strony powinny omówić kwestię zatrzymania pracy i  uzgodnić jak dalej postępować. Jeśli zostanie ustalone, że zatrzymanie pracy jest konieczne, wtedy rozwiązanie problemu powinno być przeprowadzone w sposób satysfakcjonujący wszystkich zaangażowanych w niego osób, przed rozpoczęciem pracy.

Dopiero wówczas, gdy wszystkie problemy związane z zatrzymaniem pracy zostaną odpowiednio rozwiązane.

Nic Ci nie grozi. Żaden przejaw dyskryminacji przeciwko Tobie, w skutek skorzystania z uprawnienia „Zatrzymania Niebezpiecznej Pracy”, nie będzie tolerowany.

Jeśli zostanie określone i uzgodnione, że  praca może przebiegać dalej, a Ty podejmując interwencję nie byłeś świadomy pewnych faktów lub procedur, znaczenie ma Twoja troska i nie musisz obawiać się konsekwencji.